Tecnico En Formacion Mantenimiento Mecanico

Fecha:  18 nov 2025
Ubicación: 

Malambo, CO

Empresa:  Sempertex ZF SAS

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

    

Área

OPERACIONES

Departamento

  • Mantenimiento

Cargo a quien reporta Sempertex SAS

JEFE DE MANTENIMIENTO MECANICO

Cargo a quien reporta Sempertex ZF SAS

JEFE DE MANTENIMIENTO ZF

No. de personas en el cargo

11

2. MISIÓN DEL CARGO

Apoyar, asistir a los técnicos de mantenimiento en caso de ser requerido. Participar activamente en el desarrollo de proyectos, instalaciones y/o adecuaciones que se programen; realizar el seguimiento e inspección de las líneas de producción y equipos críticos de la fabrica (plantas eléctricas, subestaciones) e infraestructura de las máquinas. Controlar y apoyar todas las actividades asignadas y relacionadas con los practicantes de mantenimiento con el fin de garantizar el buen desempeño de todos los equipos e instalaciones de la empresa permitiendo así el cumplimiento de la producción y en general de todos los mecanismos de la empresa. Lo anterior cumpliendo los estándares y procedimientos internos y respetando las normas de seguridad, de gestión medioambiental, así como las referidas a la calidad del producto y eficacia del proceso.

Educación básica

  • Bachiller

Educación formal

 

FORMACIÓN: Bachiller o Técnico o Tecnólogos en áreas relacionadas con mantenimiento industrial (Mecanicos, eléctricos, electromecánicos, instrumentistas, soldadores, automatización entre otros afines.). Y/o matricula Conte que certifica como técnico electricista o haber laborado en mantenimiento o proyectos en Sempertex por más de 10 años esta experiencia son homologada por la empresa.

Otros Deseables (No certificados)

 

OTROS CURSOS O ACTUALIZACIONES: Lectura de planos Neumáticos, Hidráulicos y mecánicos de fabricación

Experiencia (Certificable)

 

EXPERIENCIA PREVIA: 6 meses prácticas en mantenimiento o proyectos dentro de la empresa o 6 meses a 1 año por fuera. 

Competencias organizacionales, funcionales y líder

  • Orientación al logro
  • Aprendizaje continuo
  • Orientación a los resultados
  • Orientación al cliente
  • Trabajo en equipo